Description Responsabilités principalesTâches de barback
- Réapprovisionner les alcools, bières, vins, verres, garnitures et fournitures de bar.
- Préparer les garnitures et assister à la préparation du bar.
- Maintenir la propreté et l'organisation derrière le bar.
- Changer les fûts et surveiller les niveaux d'inventaire.
- Assister les barmen pendant les périodes de service à fort volume.
Tâches de commis de salle
- Débarrasser et réinitialiser les tables rapidement et efficacement.
- Maintenir la propreté des salles à manger, des stations de service et des toilettes.
- Remplir l'eau, le pain et autres articles de table selon les besoins.
- Assister les serveurs avec les demandes des clients.
- Assurer la conformité aux normes de santé et de sécurité.
Tâches de coureur de nourriture
- Livrer les commandes de nourriture avec précision et rapidité de la cuisine aux clients.
- Vérifier la présentation et l'exactitude des assiettes avant de quitter la cuisine.
- Communiquer efficacement avec le personnel de cuisine et de service.
- Assister à l'organisation et à la propreté de la station d'expédition.
- Répondre rapidement aux besoins des clients et aux demandes spéciales.
Qualifications
- Expérience antérieure en restaurant, bar ou hôtellerie F&B préférée mais non requise.
- Fortes compétences en communication et travail d'équipe.
- Capacité à accomplir plusieurs tâches dans un environnement rapide.
- Excellente attention aux détails.
- Attitude positive et forte éthique de travail.
- Capacité à rester debout, marcher, soulever (jusqu'à 40 lb) et se pencher pendant des périodes prolongées.
- Doit respecter les exigences d'âge minimum pour le service d'alcool (le cas échéant).
Environnement de travail
- Environnement de restaurant et bar d'hôtel rapide.
- Disponibilité en soirée, fin de semaine et jours fériés requise.
- Exposition aux surfaces chaudes, produits chimiques de nettoyage et équipements de cuisine.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Salaire compétitif + pourboires
- Opportunités d'avancement au sein de l'hôtel
- Programmes de formation et de développement
- Culture de soutien et d'équipe
- Ensemble d'avantages sociaux complets
Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail. Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.