Description
Voici ce que vous ferez chaque jour :
Aider à l'entretien préventif et à la réalisation des ordres de travail de réparation, tels que le remplacement des dalles de plafond, des ampoules, la réparation des revêtements en vinyle, etc., afin d'entretenir l'hôtel et de maintenir la norme de qualité des produits. Effectuer des tâches d'entretien préventif selon un calendrier établi (par ex., « entretien des chambres »). Aider à vérifier les systèmes électriques tels que les commandes de climatisation, les téléviseurs, les systèmes d'éclairage, et effectuer de petites réparations et/ou remplacements. Aider à vérifier et effectuer des réparations courantes et aider aux réparations majeures de tout l'équipement de l'hôtel, y compris les petits appareils électroménagers, l'équipement de cuisine, l'équipement de buanderie, les chaudières, l'équipement de piscine, le CVC, les outils manuels et électriques ainsi que les systèmes et installations de plomberie générale tels que les canalisations, les toilettes et les éviers, l'équipement de cuisine et de buanderie. Assurer l'entretien de la piscine de l'hôtel, notamment en ajustant les produits chimiques et en nettoyant les filtres ; remplir les formulaires de demande d'entretien et les registres. Entretenir l'extérieur du bâtiment et l'« attrait visuel » (par ex., déneigement, entretien de la pelouse, peinture, jardinage). Restaurer les meubles et les installations des chambres d'hôtes, tels que les armoires, les tables, les chaises, les portes, les fenêtres et les comptoirs. Peindre et finir les meubles et les installations si nécessaire. Répondre avec courtoisie à toutes les questions, plaintes et/ou demandes des clients afin d'assurer une forte satisfaction de la clientèle. Exposition à des températures extrêmes. Utilisation de machines lourdes. Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler de façon régulière. Effectuer toute autre tâche liée au poste qui pourrait être assignée. Employeur offrant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du ministère du Travail. Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.