Préposé(e) aux services / Plongeur(se)

Description Chez Crescent Hotels & Resorts, nous formons une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus encore, nous savons que nos collaborateurs sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai vous-même au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous soutiendrons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et de bien-être, de notre formation et développement de haut niveau ou de nos réductions sur les voyages qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts à vous voir commencer votre parcours avec nous là où Vous Avez Votre Place. Nous Prenons Soin. Brillez Intensément. Situé dans le nord de Phoenix, l'AC Element Norterra recherche nos prochains excellents membres d'équipe pour nous rejoindre dans notre équipe culinaire. Dans ce poste, vous serez chargé(e) de préparer des produits alimentaires conformément aux exigences de production et aux normes de qualité, tout en maintenant un environnement de travail sûr et salubre.

Voici ce que vous ferez chaque jour :

Dans ce poste, vous serez chargé(e) de préparer des produits alimentaires conformément aux exigences de production et aux normes de qualité, tout en maintenant un environnement de travail sûr et salubre dans un restaurant et un environnement de banquets à fort volume et à rythme soutenu. Cela vous ressemble-t-il ?

• Maintenir l'hygiène et la propreté de toutes les zones de la plonge, de l'allée de cuisine et de la zone de quai.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever des objets lourds et à effectuer des tâches répétitives.
• Débarrasser les plateaux, installer le lave-vaisselle, laver la vaisselle, et trier et ranger toute la porcelaine, le verre et l'argenterie propres selon les procédures appropriées.
• Vider les poubelles et les laver à l'intérieur et à l'extérieur.
• Nettoyer minutieusement la zone de quai et la benne à ordures.
• Démonter le lave-vaisselle et le nettoyer à l'intérieur et à l'extérieur.
• Nettoyer toutes les tables de débarrassage.
• Nettoyer les murs carrelés et les plinthes.
• Effectuer toute autre tâche liée au poste qui vous est confiée.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les collaborateurs, à tous les niveaux de notre organisation, sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui favorise des conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres convictions et comportements, nous pouvons provoquer le changement grâce à la formation, au recrutement et à la promotion de talents divers afin de renforcer notre culture.

Qualifications

Expérience préalable en plonge/intendance privilégiée Expérience

• Privilégiée1 an : Expérience préalable en plonge/intendance privilégiée

Employeur à égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du Département du Travail. Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.