Notre filiale calédonienne, la Société Le Nickel est parmi les premiers producteurs mondiaux de ferronickel. La SLN a su traverser les siècles en innovant et en s’adaptant aux nouvelles connaissances et aux nouveaux besoins de la planète.
Aujourd’hui, elle embrasse tous les défis de la mine responsable et vertueuse en lançant son nouveau modèle économique dont l’une des composantes majeures est le dialogue et la co-construction avec les communautés locales.
DESCRIPTIF DE POSTE :
Le Responsable Maintenance (F/H) est garant de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance de l'ensemble des actifs industriels de son site : équipements mobiles, installations fixes et les infrastructures techniques.
- Dans le respect des exigences de sécurité, d'environnement, de qualité et de maîtrise des coûts, il définit et met en œuvre la stratégie de maintenance afin de garantir l'atteinte des objectifs de production et la pérennité des équipements, conformément aux meilleurs standards WCM.
- Véritable acteur de la performance opérationnelle, il pilote les équipes de maintenance, les contrats de sous-traitance, les budgets et les projets d'amélioration, tout en développant une culture de fiabilité, de prévention et d'excellence opérationnelle.
RESPONSABILITES :
MANAGEMENT ET PILOTAGE DE LA MAINTENANCE
- Définir et déployer la stratégie de maintenance en cohérence avec les objectifs de production et les orientations de l'entreprise,
- Assurer le management et le développement des équipes,
- Garantir l'application des règles de sécurité, d'environnement et des exigences réglementaires,
- Développer une culture de prévention des risques et de fiabilité des installations.
MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS MOBILES (en fonction de l’organisation des centres)
- Garantir la disponibilité et la fiabilité du parc d'engins miniers,
- Piloter les programmes de maintenance préventive et corrective,
- Optimiser les coûts de maintenance et les performances des équipements,
- Analyser les défaillances récurrentes et mettre en œuvre les plans d'actions associés,
- Assurer le suivi des contrats fournisseurs et prestataires spécialisés.
MAINTENANCE DES INSTALLATIONS FIXES
- Garantir la disponibilité des installations (concassage, criblage, convoyage…),
- Définir les priorités d'intervention en fonction des enjeux de production,
- Veiller à la conformité réglementaire et technique des équipements,
- S'assurer de la bonne exécution des arrêts programmés et des travaux majeurs.
FIABILITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE
- Développer et piloter les indicateurs de performance maintenance,
- Conduire les analyses de causes racines et les démarches d'amélioration continue,
- Prioriser les investissements visant à améliorer la performance et la durée de vie des actifs,
- Être force de proposition dans les projets de transformation et de modernisation.
GESTION ÉCONOMIQUE ET LOGISTIQUE
- Élaborer et suivre le budget maintenance du Centre,
- Optimiser la gestion des stocks de pièces de rechange et des approvisionnements critiques,
- Garantir la maîtrise des coûts tout en assurant le niveau de service attendu,
- Participer à la préparation des budgets d'investissement et des plans de renouvellement des équipements.
VOTRE PROFIL :
Diplômé d’une école d’Ingénieur ou formation supérieure Bac +5 à dominante mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou génie minier avec une expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum dans des fonctions de maintenance industrielle, idéalement dans les secteurs minier, métallurgique, carrières, cimenteries, énergie ou industrie lourde.
- Expérience significative dans le management d'équipes techniques pluridisciplinaires,
- Solides connaissances en maintenance des équipements mobiles miniers,
- Solides connaissances en maintenance des installations fixes,
- Maîtrise des méthodes de maintenance préventive, prédictive et conditionnelle,
- Bonne maîtrise des outils de GMAO et des indicateurs de performance maintenance,
- Connaissance des démarches de fiabilité des équipements (RCA, AMDEC, analyse de défaillance),
- Maîtrise de la gestion budgétaire, des achats techniques et du pilotage de contrats de sous-traitance.
Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe diversifié. Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, ou leur orientation sexuelle. Nous garantissons à chacun un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de sa carrière.