Crewmember - FT

Description

"

Crew Member

This position is responsible for lawn mowing, clean-ups, mulching, trimming, landscape maintenance, pruning, fertilization, weed control, planting of trees and shrubs, flower installation, leaf clean-ups, and similar tasks. Employees are responsible to safely and efficiently complete landscape enhancement projects on assigned properties.

Essential Functions & Responsibilities:

• Running equipment (skid steer, excavator, backhoe, etc.…)
• Carries out specific landscape maintenance functions on the job site with an emphasis on spraying weed control and other chemical applications requiring licensure.
• Stores, transports, mixes and applies chemicals in accordance with the law.
• Follows installation instructions and plans with the Crew Leader and Operations Manager.
• Assists in loading and unloading equipment, tools, and supplies on truck.
• Complies with the equipment preventative maintenance program and thoroughly cleans used equipment and stores in designated areas daily.
• Performs all job-related tasks safely and efficiently and uses all tools and equipment in accordance with company safety policy.
• Assists in keeping job site, vehicles, trailers, warehouses and offices safe, clean and organized.
• Informs supervisor of problem areas on site, equipment or supply issues, or of any accident or loss.
• Complies with all company policies, procedures and safety requirements, especially in the handling of equipment.
• Works to assure quality and timely completion of all tasks assigned.
• Participates in training programs as required.
• *May be required to safely transport Crew Member’s to and from site in a company vehicle.
• Performs other duties as required.

Minimum Qualifications:

• Must be 18 years-of-age or older.
• Able to read architectural drawings
• Able to safely work alone and display quality and thoroughness in work product.
• Ability to teach and train new laborers.
• Able to follow plans as shown on a map of property.
• Dependable; consistently arrives to work on time, responds to management direction and commits to the required hours for job completion that will vary based on weather/season.
• Organized, hardworking, safety conscious, punctual, leads by example, self-motivated, honest, and customer service-driven.
• Effectively communicates with others, with the ability to read and/or comprehend written and verbal instructions/information. Bilingual in English/Spanish is a plus.
• Accountable; demonstrates dependability in attendance and timeliness, and carefully follows directions and instructions provided.
• Solutions-oriented with the ability to apply feedback to improve performance.

Education & Experience

• 2+ years of experience in landscape installation.
• High school diploma or GED preferred.
• Holds, at a minimum, a State Technician and/or Applicator license per local requirement.

Pre-Screen

• Upon offer, employees may be required to complete and pass a pre-employment drug screen, background and/or MVR check.

License & Certifications:

• Driver's License Preferred, but not required

Individuals with a disability who desire a reasonable accommodation can contact the ADA Coordinator by calling 1-833-222-3066 . We partner with the Department of Homeland Security/U.S. Customs and Immigration Service to e-Verify all newly hired employees.

MiembreodeGrupo

Elmiembrodelagrupoesresponsabledellevaracabolasfuncionesbásicasrelacionadas conlajardineriademanerasegurayeficienteenlaspropiedadesasignadas.Estaposiciónapoyará a su equipo para entregar un trabajo de calidad a tiempo. Ellos se reportarán al

LíderdelagrupooalManagerde Operaciones.

ResponsabilidadesPrincipales:

• Confiable;constantementellegaaltrabajoatiempo,respondealadireccióndela gerencia y se compromete a las horas requeridas para la finalización del trabajo quevariaránsegúnelclima/temporada.
• Realiza todas las tareas relacionadas con el trabajo de forma segura y eficiente y utiliza todas las herramientas y equipos de acuerdo con la política de seguridad de la empresa.
• Opera el equipo mecanizado según sea necesario, que puede incluir las escarpas de gas, el WEED EATER, el borde del palillo, el soplador de morral, el cortacéspedes de empuje,lacarretilladeruedas,lasherramientasdelamano.
• Realiza el trabajo diario asignado por los requisitos del departamento incluyendo:

Corte,bordes,recorte,siembra,fertilización,regar,detallarmaterialvegetalornamental,sacarmalashierbas,rociarotirarmalashierbas,limpiarsuperficies

duras,cuidadodeárboles,colocarcéspedomaterialesdemampostería,excavar,rastrillar y ayudar en la irrigación o instalación de mampostería.

• Cumple con el programa de mantenimiento preventivo del equipo y limpia a fondo elequipousadoylosalmacenaenáreasdesignadasdiariamente.
• Ayuda a mantener el sitio de trabajo, vehículos, remolques, almacenes y oficinas seguros, limpios y organizados.
• Informa al supervisor de áreas problemáticas en el sitio de trabajo, problemas de equipososuministros,odecualquieraccidenteopérdida.
• Cumple con todas las políticas, procedimientos y requisitos de seguridad de la empresa,especialmenteenelmanejodeequipos.
• Trabaja para asegurar la calidad y la finalización oportuna de todas las tareas asignadas.
• Participa en programas de formación según sea necesario.
• Desempeña otras funciones según sea necesario.

FormaciónyExperiencia:

• De nivel inicial a 2 años de experiencia en fundamentos de jardineria.
• Se prefiere el diploma de bachillerato o GED, pero no es obligatorio.

Cualificacionesdehabilidadesycapacidades:

• Organizado, trabajador, consciente de la seguridad, puntual, sigue y da buen ejemplo,automotivado,honestoyorientadoalservicioalcliente.
• Secomunicaeficazmenteconotros,conlacapacidaddeleery/ocomprender instrucciones/información escritas y verbales. Bilingüe en inglés/español es una ventaja.
• Responsable; demuestra confiabilidad en la asistencia y puntualidad, y sigue cuidadosamentelasinstruccioneseinstruccionesproporcionadas.
• Está orientado a soluciones con la capacidad de aplicar retroalimentación para mejorar el rendimiento.
• Capazdetrabajarconseguridadsoloymostrarcalidadyminuciosidadenel producto de trabajo.
• Enfocado en equipo; exhibe objetividad y apertura a los demás, mitiga el conflicto y mantienelas emociones bajocontrol.
• Mantiene una actitud positiva, receptiva y flexible.
• Capaz de seguir los planes como se muestra en un mapa de la propiedad
• Mantiene la atención y la concentración durante las tareas peligrosas y durante el uso del equipo durante períodos prolongados de tiempo.
• Capacidad para interactuar profesionalmente con todos los clientes, miembros del equipo y aquellos de organizaciones externas.
• Debe poder llevar Equipo de proteccion personal cuando sea necesario y mantener una apariencia profesional en todo momento, respetando el código de uniforme.
• Debe tener transporte hacia y desde el lugar de llegada

Consideracionesmedioambientales:

• Trabaja al aire libre en diversas condiciones meteorológicas que pueden ser caliente,frías,húmedasoturbulentas.
• Funciona en entornos con un nivel de ruido inusualmente alto.
• Trabaja con y cerca de piezas mecánicas móviles.
• Puede estar expuesto a materiales peligrosos, humos o partículas en el aire como gasolina, aceite, grasa y elementos como herbicidas, pesticidas u otros productos relacionados con la horticultura.
• Trabaja en terrenos irregulares durante largos períodos de tiempo.
• El trabajo puede realizarse a distintas alturas sobre el suelo.
• Puede estar expuesto a la naturaleza, es decir, plantas irritantes e insectos que pican o pican.
• Puede estar expuesto a perros y otros animals
• Debe tener la resistencia necesaria para realizar estas tareas a lo largo de un día estándardeochoodiezhoras.Debepodertrabajarhoraslargasyhorasextras

duranteemergencias(incluyendodíasfestivos,finesdesemana,etc.,sujetoallamaral trabajo)

Requerimientosfisicos:

• Debe tener la capacidad y resistencia para realizar tareas durante al menos 8 horas.
• Debe comprender y demostrar los procedimientos de seguridad adecuados,

cumpliendocontodaslasregulacionesdeOSHA,conlacapacidadderesponderasituaciones de emergencia de manera oportuna.

• Debe ser capaz de mantener la atención y concentración durante largos periodos de tiempo.
• Debe poder llevar EPI según sea necesario.
• Debe poder entrar y salir de un vehículo varias veces al día.

Clave:

Raravez = menos del 10%

Ocasionalmente = hasta 33%

Frecuentemente = hasta 66%

Continuamente = 67% 100%

Raravez:gatear,treparpostes,escaleras.

Ocasionalmente:sentado,viendoalolejos,subiendoescaleras,levantandoentre10y50 libras.

Frecuentemente:sentidodeltacto,hablarclaro,subirybajardelcamión,leer,oír–rango dehabla,percepcióndeprofundidad,empujar,tirar,equilibrarse,levantarhasta50libras.

Continuamente:caminar,estarde pie,destreza manual,agacharse,rangodemovimiento,arrodillarse,sentadillas,girarelcuerpo,agarrar,ver,alcanzar,visióndelcolor,levantar,cargar, levantar hasta 10 libras.

Laspersonasdebenpoderdesempeñarlasfuncionesesencialesdelpuestoconosinunajuste razonable. Las personas con una discapacidad que deseen una adaptación

razonabledebencomunicarseconelCoordinadordeADAal1-800-248-8733,ext. 1339.

Un empleador con igualdad de oportunidades, incluyendo discapacitados y veteranos.

Important Information for Applicants:

• Asplundh Tree Expert, LLC and its family of companies are Equal Opportunity Employers. We consider all qualified applicants without regard to any legally protected characteristic.
• If you require reasonable accommodation during the application or hiring process, please contact our ADA Coordinator at 1-800-248-8733, ext. 3656.
• Employment offers are contingent upon successful completion of applicable pre-employment requirements, which include background screening, drug testing, and employment eligibility verification.
• Compensation determination is based on market data, job scope and individual qualifications.
• We offer a competitive total rewards package inclusive of health and welfare and retirement benefits, as well as paid time off and holiday pay benefits.
• Unsolicited resumes without an executed agency agreement become the property of the company.