Resource Planning Analyst

Job Duties:

Provide customers, portfolio managers, stakeholders, and property management teams with forward-looking forestry investment performance decision support for forecasting asset-level wood flows, cash flows, and returns on investment based on data acquired from model assumption gathering and construction, yield development, forestry investment sensitivity analysis, and operational analysis including price forecasting as member of Resource Planning Team.

Duties include:

• Provide technical support including mapping and associated analysis required for compiling annual harvests, reforestation, and other site preparation activities;
• Develop Comprehensive Property Management Plans for client timberland properties;
• Assist with preparation and scheduling of assumption meetings with Operations, Client Account Management Group, and Global Resource Planning;
• Coordinate with yield development personnel to ensure building and loading of yields into database;
• Build, run, and analyze strategic models, and identify potential issues using Remsoft Woodstock Optimization Studio;
• Present strategic model results to Operations, Client Account Management Group, and Global Resource Planning for review and approval;
• Prepare data for tactical planning, coordinate with Operations to create tactical plans, and use Remsoft Woodstock Optimization Studio to run plans, analyze results, and identify potential issues;
• Present tactical model results to Operations, Client Account Management Group, and Global Resource Planning;
• Support effective operational deployment of GIS tools, information collection tools, analysis tools, and applications;
• Support property data tabulation for periodic property appraisals;
• Hypothesize forestry investment modeling outcomes and develop due diligence required for customer consensus;
• Support conformance with SFI certification requirements and support management systems that enable advancement of organization’s forest stewardship commitment; and
• Assist with advancement of business development objectives including property transactions, timberland and farmland investment analysis, decision support tools, systems, and other strategic business objectives.

Work Arrangement requirement: Hybrid from Charlotte office (3 days from office, 2 days from home)

Minimum Requirements:

Master’s degree or foreign equivalent in Forestry, Forest Resources, Forestry Science or closely related field and 1 year of experience using GIS management and analysis to analyze forest resource information.

Experience must include the following, which may be gained concurrently:

• 1 year of experience using SQL Server, Python, or other RDBMS to perform data analysis of forest timber investments.
• 1 year of experience managing timberland and agricultural asset management projects including reviewing financial returns and environmental metrics for quality assurance.
• 1 year of forest finance experience including discounted cash flow analysis, forest inventory, wood flow optimization, and carbon markets using GIS systems.
• 1 year of GIS data management, spatial analysis, and map production experience using Esri software products including ArcPro, ArcMap, Esri Collector, and web based workflows;
• 1 year of experience with silviculture and growth and yield models for North American forestry operations.
• 1 year of timber investment experience including appraisals, acquisitions, dispositions, forest inventory, timber valuation, forest finance, and crop management operations.

Salary: $85,925 per year

The role being advertised is an existing vacancy.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .

Ubicación principal

Charlotte, North Carolina

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$56,925.00 USD - $94,875.00 USD

Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify )

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)