Solution Architect – Functional
Position Description
The Solution Architect – Functional translates complex business requirements into scalable, secure, and resilient solution architectures for large scale enterprise modernization initiatives.
Working closely with Business Analysts, Technical Architects, Engineering teams, Product Owners, and Delivery Leadership, the successful candidate will define solution architectures that integrate business capabilities with modern technology platforms.
This role is part of an AI first software engineering organization where Artificial Intelligence is integrated throughout the software development lifecycle. Candidates must demonstrate practical experience leveraging AI to improve productivity, quality, and delivery outcomes using modern AI assisted development practices.
Your future duties and responsibilities
.Lead the functional architecture and end to end solution design for complex enterprise applications.
.Translate business requirements into scalable, maintainable, and secure solution architectures.
.Define business capabilities, functional services, system interactions, and end to end process flows.
.Design integration architectures supporting APIs, messaging, event driven services, and legacy interoperability.
.Collaborate with business analysis, technical architecture, engineering, and product teams to ensure alignment throughout delivery.
.Produce and maintain capability models, logical designs, integration specifications, and architecture decision records.
.Promote AI assisted architecture practices and the BMAD framework across the solution lifecycle.
.Support architecture governance, design reviews, and technical decision making throughout the program.
Required qualifications to be successful in this role
.10+ years of experience in enterprise solution architecture or senior systems analysis.
.5+ years designing complex enterprise application and integration architectures.
.Strong telecommunications industry experience, including OSS/BSS or similar large scale integration environments.
.Demonstrated experience designing end to end business solutions for enterprise modernization initiatives.
.Strong knowledge of enterprise integration patterns, API first design, event driven systems, and service oriented architectures.
.Experience working with cloud native platforms, with Microsoft Azure experience preferred.
.Demonstrated experience working within AI enabled Software Development Lifecycle (AI SDLC) environments.
.Experience using the Business Model Assisted Development (BMAD) framework or a comparable AI native software delivery methodology.
.Strong understanding of Agile delivery methodologies and DevSecOps principles.
.Excellent stakeholder management, facilitation, communication, and leadership skills.
Preferred Qualifications
.Experience designing highly available, mission critical enterprise platforms.
.Experience integrating legacy platforms with modern cloud native solutions.
.Experience with microservices, container based platforms, and distributed systems.
.TOGAF or equivalent architecture certification.
.Microsoft Azure Architecture or Cloud certifications.
.Experience within highly regulated industries.
.Experience leveraging AI assisted architecture tools to improve solution quality and delivery efficiency.
CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $95,000–$145,000. This role is an existing vacancy.
Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.
Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…
You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.
Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.
You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.
At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.
That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.
To learn more about accessibility at CGI, contact us via email (accessibility@cgi.com) . Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.
Come join our team - one of the largest IT and business consulting services firms in the world.
Architecte de solutions – Fonctionnel (Leadership en solutions)
Job Description
L’architecte de solutions – Fonctionnel traduit des exigences d’affaires complexes en architectures de solutions évolutives, sécuritaires et résilientes dans le cadre d’importantes initiatives de modernisation d’entreprise.
En étroite collaboration avec les analystes d’affaires, les architectes techniques, les équipes d’ingénierie, les responsables de produit (Product Owners) et les équipes de direction de la livraison, la personne retenue définira des architectures de solutions qui intègrent les capacités d’affaires aux plateformes technologiques modernes.
Ce rôle s’inscrit au sein d’une organisation d’ingénierie logicielle axée d’abord sur l’IA (« AI-first »), où l’intelligence artificielle est intégrée à l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel. Les candidats doivent démontrer une expérience pratique dans l’utilisation de l’IA afin d’améliorer la productivité, la qualité et les résultats de livraison, en ayant recours à des pratiques modernes de développement assisté par l’IA.
Your future duties and responsibilities
-Diriger l’architecture fonctionnelle et la conception de solutions de bout en bout pour des applications d’entreprise complexes.
-Traduire les exigences d’affaires en architectures de solutions évolutives, faciles à maintenir et sécuritaires.
-Définir les capacités d’affaires, les services fonctionnels, les interactions entre les systèmes et les flux de processus de bout en bout.
-Concevoir des architectures d’intégration prenant en charge les API, la messagerie, les services événementiels et l’interopérabilité avec les systèmes existants.
-Collaborer avec les équipes d’analyse d’affaires, d’architecture technique, d’ingénierie et de produit afin d’assurer l’alignement tout au long de la livraison.
-Produire et maintenir des modèles de capacités, des conceptions logiques, des spécifications d’intégration et des registres de décisions d’architecture.
-Promouvoir les pratiques d’architecture assistées par l’IA ainsi que le cadre BMAD tout au long du cycle de vie de la solution.
-Soutenir la gouvernance d’architecture, les revues de conception et la prise de décisions techniques tout au long du programme.
Required qualifications to be successful in this role
-Plus de 10 ans d’expérience en architecture de solutions d’entreprise ou en analyse de systèmes à un niveau senior.
-Plus de 5 ans d’expérience dans la conception d’architectures complexes d’applications d’entreprise et d’intégration.
-Solide expérience dans le secteur des télécommunications, notamment avec les environnements OSS/BSS ou d’autres environnements d’intégration à grande échelle comparables.
-Expérience démontrée dans la conception de solutions d’affaires de bout en bout dans le cadre d’initiatives de modernisation d’entreprise.
-Solide connaissance des modèles d’intégration d’entreprise, de la conception « API-first », des systèmes événementiels et des architectures orientées services.
-Expérience avec les plateformes infonuagiques natives (« cloud-native »), une expérience avec Microsoft Azure étant privilégiée.
-Expérience démontrée dans des environnements de cycle de vie du développement logiciel intégrant l’IA (« AI-enabled SDLC »).
-Expérience avec le cadre Business Model Assisted Development (BMAD) ou une méthodologie comparable de livraison logicielle native à l’IA.
-Solide compréhension des méthodologies de livraison Agile et des principes DevSecOps.
-Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, en animation, en communication et en leadership.
Qualifications souhaitées
-Expérience dans la conception de plateformes d’entreprise hautement disponibles et essentielles aux opérations.
-Expérience dans l’intégration de plateformes existantes avec des solutions infonuagiques natives modernes.
-Expérience avec les microservices, les plateformes conteneurisées et les systèmes distribués.
-Certification TOGAF ou certification équivalente en architecture.
-Certification en architecture Microsoft Azure ou autre certification infonuagique pertinente.
-Expérience dans des secteurs fortement réglementés.
-Expérience dans l’utilisation d’outils d’architecture assistés par l’IA afin d’améliorer la qualité des solutions et l’efficacité de la livraison.
•Le bilinguisme (français et anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux)
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 95 000 $ et 145 000 $. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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